Arbetsdomstolen (AD) gick på arbetsköparens linje. Det var rätt av sopföretaget Liselotte Lööf AB (LLAB) att införa försämringar för sina anställda under pågående kollektivavtalsperiod och att sparka de som inte ville godta de sämre villkoren, menade AD.
För ett år sen strejkade sopåkarna mot LLAB:s agerande. Försämringarna skulle skulle innebära att åkarna riskerar att få 7 000 kronor mindre i lön i månaden - och förlängd arbetstid. Och nu har alltså sopåkarna förlorat i AD.
Är det konstigt om sopåkarna är chockade efter domen eller att Transport rasar mot AD:s beslut?
– Detta är så upprörande att jag knappt finner ord. I över 30 år har vi varit överens med arbetsgivarna att ackord ska gälla som första lönesystem inom den här branschen. Att nu sänka lönerna under pågående avtalsperiod är helt oacceptabelt, säger Transports ordförande Lars Lindgren.
Allt bottnar, säger Lars Lindgren, i det som han vill kalla ”upphandlingshysteri”. Genom att sänka villkoren i sitt eget avtal för sophanteringen på Östermalm kunde företaget Liselotte Lööf AB vinna den senaste upphandlingen och förnya sitt kontrakt, menar Lindgren:
– Man pressar och pressar kostnaderna för att kunna lägga ett så lågt bud att man vinner avtalet. Och kostnaderna som skärs bort får de anställda stå för, man räknade redan på förhand med att lönerna kunde sänkas. Därför är jag riktigt uppretad och förbannad nu.
– Man pressar och pressar kostnaderna för att kunna lägga ett så lågt bud att man vinner avtalet. Och kostnaderna som skärs bort får de anställda stå för, man räknade redan på förhand med att lönerna kunde sänkas. Därför är jag riktigt uppretad och förbannad nu.
Jag är uppriktigt förbannad över AD:s agerande. Om sopåkarna beslutar gå ut i ny strejk så står jag definitivt på deras sida. Vissa personer gnäller över att soptömmarna har höga löner (undrar om det är samma människor som försvarar fantasilöner för direktörer?). Då vill jag bara säga att sophämtarna är värda varenda krona. Deras påfrestande jobb ska betalas bra. De har ingen anledning att gå med på några försämringar bara för att ett sopföretag ska göra vinster genom att pressa villkoren.
Bloggat: Andrea Doria
3 kommentarer:
Ackord = Utsliten. Det är bra att företagen går bort från den förlegade modellen. Om du verkligen bryr dig om arbetarnas hälsa så är det här ett bra steg på vägen. I stället får de alla nu en fast månadslön för att utföra ett arbete som uppfyller arbetsmiljöverkets krav. De som tjänade storkovan på det gamla systemet kan omöjligen tagit hand om sina ryggar på rätt sätt. Att soppgubbarna nu hotar med att följa arbetsmiljöverkets krav är ett bra bevis på att de inte gjort så tidigare.
Självklart kommer det drabba tredje man, men det är helt OK för mig då deras hälsa är viktigare (i slutändan tvingar vi ju alla betala för utslitna ryggar). Dock tycker jag arbetstiderna skall ändras så att de börjar först kl 08:00 så att vanliga svensson hinner upp och skotta uppfarten.
"På onsdagskvällen samlades åkarna till ett krismöte och kom överens om att hädanefter följa arbetsmiljölagstiftningen till punkt och pricka – något de tidigare inte gjort."
Inte kan det väl vara så att arbetmiljölagstiftningen inte följdes tidigare......skandal.
...till Anders och Tomas:
Det är inte precis så att sopåkarna VILL slita ut sig. De vill tvärtom gärna ha en lägre arbetsbelastning. Men med det här nya systemet får de jobba MER - fast till lägre betalning.
Skicka en kommentar