Det är bra att sopåkarna reagerar mot de övergrepp de blir utsatta för. Det är en skandal att Arbetsdomstolen (AD) godkänner att arbetsgivarna ensidigt kan bryta ett kollektivavtal. I grunden handlar detta om att AD röjer väg för lönesänkningar genom privatiseringar och upphandlingar i kommunerna.
Dessa övergrepp, som privata sopföretag och kommunala politiker är ansvariga för, kan bara bemötas med den kollektiva styrka som finns i att de anställda sluter sig samman och använder stridsåtgärder.
På onsdagskvällen samlades åkarna till ett krismöte och kom överens om att hädanefter följa arbetsmiljölagstiftningen till punkt och pricka. Sopåkarna kommer inte att hämta sopor på ställen där snön inte är bortskottad, där det inte är sandat eller där snövallar ligger i vägen. Inte heller kommer man hämta säckar som väger över 15 kilo, eller på platser där trösklar och dörrstopp saknas eller där gatorna är för trånga. Åkarna kommer inte heller att jobba övertid så länge den inte är beordrad.
Det är bra att sopåkarna ger svar på tal. Och räcker inte de åtgärder man nu vidtar så får man gå vidare. Sopåkarna är värda allt stöd. Det är en principiell och viktig kamp de för. Andra löntagargrupper bör visa sitt stöd.
Bloggat: Svensson
Tidigare inlägg om AD och sopåkarna: Allt stöd till sopåkarna
9 kommentarer:
Dom har nu en lön på 23.800 och ett ackord som ger 30.000-32.000 kronor i månaden. Är det då inte bättre med en fastlön på 29.600 där du inte behöver stressa och du får dina pengar även när du blir äldre och inte orkar med samma tempo längre?
Ja, om det vore så väl. Men här handlar det om att pressa ännu mer arbete ur människor. Till lägre lön. Och att sortera bort de som inte orkar.
Anonym,
hur får du ihop ekvationen:
1. Samma mängd sopor att hämta
2. 6 bilar i stället för 5
3. En tjänst mindre
4. Lägre lön
till att det blir MINDRE slit och stress?
Alla jobb ska konkurrensutsättas.
Det är inte rimligt att lågkvalificerade jobb ger högre lön än ex vis läraryrken.
Detta är inte bra för Sverige i ett större perspektiv. Vi behöver utbildning, idéer, kreativitet samt högkvalificerade tjänster.
Bastjänster kan inte vara högbetalda bara för att facket trycker på.
Detta är ett högt spel, snart kommer vi att använda bemanningsföretag för ex vis sophantering.
Upphandling sker till svensk firma som inhandlar mankraft från bemanningsföretag - svenska eller baltiska sopåkare till lägre pris.
Var beredd på att pendeln kan svänga åt två håll.
Effektiviseringar sker överallt omkring oss, och är en förutsättning för vårt fortsatta välstånd. Det går inte att sitta och tro att allt skall vara som det alltid har varit. Visst kan det vara jobbigt och besvärligt med förändringar. Men det ordnar sig - man vänjer sig vid det nya så småningom.
...till Andreas:
"Det är inte rimligt att lågkvalificerade jobb ger högre lön än ex vis läraryrken"
För då blir alla sopåkare och ingen vill bli lärare?
Nu får du skärpa dig!
...till Blodpudding:
Här handlar det inte om "effektiviseringar" utan om ökad arbetsbelastning och lönesänkning. Det är raka motsatsen till välstånd.
Och vem fan kan tvinga dig till att slita ut dig när du har fastlön.....
...till anonym:
Tror du att man själv kan bestämma takt och arbetsbelastning när man har fast lön? Hur långvarig blir du då på jobbet?
Dessutom använder de provanställningar för att sålla ut folk. Anställningar som sen återigen blir provanställningar vid nästa upphandling.
Skicka en kommentar