Småsint av arbetsköparen
Ska arbetsgivaren förbjuda dig att äta godis och frukt, tugga tuggummi och dricka läsk på jobbet? Så helvete heller, reagerar nog de flesta. Men för personalen på Menigo Foodservice lager i Arlöv har det blivit verklighet. Efter att en arbetare ertappades med att snatta på lagret, infördes förbudet.
− Det är inte klokt. Vi känner oss kränkta, säger huvud-skyddsombudet Ronny Frantzén som gjort en anmälan till arbetsmiljöverket.
Det ska de naturligtvis göra. Det handlar om en uppenbar kränkning av de anställda på Menigo Foodservice. Inte ska man låta arbetsköparen införa sådana småsinta och dumma regler som bara förstör arbetsglädjen och trivseln.
Gästbloggare: Flitiga Lisa
SvD DN SkD Intressant Bloggar om politik, samhälle, facket, arbetsplats,
AB: "Detta är psykisk tortyr"
Tidigare inlägg idag på Röda Malmö:
4 kommentarer:
Nu kan det vara svårt att våga - men om personalen skiter i förbudet - vad kan hända då ?
Om ngn blir avskedad för att ha ätit på jobbet (inte snattat - utan egeninköpt godis eller vad som) - då torde man kunna "stämma skiten ur" arbetsgivaren - eller ?
/K
Jag tycker du ska starta din egna godisfabrik och låta folk snatta fritt. Så får vi se hur länge det funkar. Lycka till!!
Om du gör utför ett jobb åt någon så är det väl arbetsgivaren som bestämmer vad som ska göras och hur det ska utföras, och inte den anställde....
Tänk dig själv om du anlitar någon att måla om huset i vit färg. Men målaren gillar inte vitt så han målar huset gult. Då skulle du inte heller bli så glad tror jag.
...till Klas:
God idé. Om alla anställda tar med sig eget godis och frukt och äter varje dag - kommer man att avskeda hela arbetsstyrkan då?
...till anställd:
Har inte du missuppfattat någonting? Det finns ingen konflikt kring snatterier. Vad det handlar om är företagets rigida och korkade regel som man bestämt utan samråd med de som utför arbetet.
Skicka en kommentar