Region Skåne gör skillnad på manliga och kvinnliga löner
Löneutveckling ska baseras på kön, inte kunskap. Det konstaterar Vårdförbundet efter att Region Skåne backat från sin tidigare överenskommelse angående förbundsmedlemmarnas löner.
”Lönegapet mellan läkare och Vårdförbundets medlemmar ska minska.” Så lät det när Region Skåne och Vårdförbundet förhandlade löner för tre år sedan.
Nu backar arbetsgivarens från sin tidigare ståndpunkt och säger att Vårdförbundets medlemmar inte ska jämföras med läkare, utan med andra ”kvinnodominerade grupper i vården med medellång utbildning”.
”Lönegapet mellan läkare och Vårdförbundets medlemmar ska minska.” Så lät det när Region Skåne och Vårdförbundet förhandlade löner för tre år sedan.
Nu backar arbetsgivarens från sin tidigare ståndpunkt och säger att Vårdförbundets medlemmar inte ska jämföras med läkare, utan med andra ”kvinnodominerade grupper i vården med medellång utbildning”.
Läkarna höjer i år sina löner med i genomsnitt 1,5 procent och Vårdförbundets medlemmar med 1,7 procent. I praktiken, med tanke på skillnaden i lön grupperna emellan, innebär det dubbelt så mycket pengar till de förstnämnda – och ett vidgat lönegap.
– Vad säger man? Det är som att gå 30-40 år bakåt i tiden. Vi hade kommit överens med regionen om att jämföra våra medlemmars löner med läkarna, som de jobbar mest med, men nu avvisar arbetsgivaren utgångspunkten rakt av, säger Mats Runsten, tillförordnad ordförande för Vårdförbundet Skåne.
Detta läser jag i Vårdfocus, tidning för Vårdförbundet. Tacka fan för att vårdförbundets företrädare och medlemmar är förbannade idag. Det här är ju rena diskrimineringen.
– Vad säger man? Det är som att gå 30-40 år bakåt i tiden. Vi hade kommit överens med regionen om att jämföra våra medlemmars löner med läkarna, som de jobbar mest med, men nu avvisar arbetsgivaren utgångspunkten rakt av, säger Mats Runsten, tillförordnad ordförande för Vårdförbundet Skåne.
Detta läser jag i Vårdfocus, tidning för Vårdförbundet. Tacka fan för att vårdförbundets företrädare och medlemmar är förbannade idag. Det här är ju rena diskrimineringen.
AB SkD SvD Exp HD GP Intressant Bloggar om region skåne, sjukvård, löner, diskriminering, samhälle, politik, genus,
4 kommentarer:
Det är upprivande att se sådan snedvriden löneurtveckling som nu förkommer inom många samhällsområden.
Inom omsorgssektorn där jag själv är verksam får man titta i skyarna efter ens en reallönehöjning.
Dock förstår jag ej på vilket sätt detta skulle vara diskriminering.
Företrädaren för regionen förklarar ju senare i artikeln att jämförelserna skall göras baserat på både kvinnor och män, med likartad längd på utbildningen och likartade arbetsuppgifter.
...till Nicklas:
Det framgår tydligt att det är just KVINNOdominerade grupper man ska jämföra med - oavsett hur man uttrycker detta (och oavsett om det finns en del män i dessa grupper).
Varför är det just den jämförelsen som ska göras? Jo, därför att kvinnodominerade grupper har lägre löner. Hur ska man då kunna någonsin ändra dessa yrkesgruppers status?
Tja jag håller nog inte med dig om att det är diskriminerande att gå från att jämföra med läkare till yrken med likartad längd på utbildningen och likartade arbetsuppgifter.
Detta låter högst rättvist i min mening.
Hur man ska göra för att förändra yrkesgruppers status är dock en helt annan fråga.
yrken med låga ingångskrav tex som undersköterska(mitt yrke) som jag personligen kallar "dussinjobb" (eftersom det finns minst ett dussin människor kvalificerade nog att ta över efter mig) får nog dras med att inte ha så hög status.
Program till Läkare där det krävs 6 års intensivt pluggande plus div låtsasjobb/tjänstgöring och en halv miljon i studieskulder söker sig av förklarliga själ inte lika många till. därför ochså en högre status. (dock tycker jag att vi liksom kuba bör utbilda fler läkare än det finns behov för då samhället säkerligen har nytta av dessa.
Det är också kul att vi befinner oss i tiden nu 2011-12-13-14 då könsfördelningen inom läkarkåren slår om från att 2010 varit mansdominerad med drygt 1 % till att med de närmaste årens pensionsavgångar bli kvinnodominerad.
Men tanke på att trenden inom läkarprogrammet är att 60% är kvinnor så lär yrket efter ett par år att bli kraftigt kvinnodominerat.
...till Nicklas:
Jämförelsen med läkarna var ju för att minska det ökande gapet mellan dessa och vårdförbundets medlemmar. Där tycker jag Vårdförbundet har helt rätt.
Det diskriminerande är inte att jämföra med yrken med likartad längd på utbildningen och likartade arbetsuppgifter utan när denna jämförelse begränsas till sådana likartade yrken som är kvinnodominerade.
Skicka en kommentar